小編幫大家把重點劃好了：

與上海市一致

1）山東省企業社會保險費征收采用“社保（醫保）核定、稅務征收”模式。繳費人按照現行方式和渠道向社保（醫保）經辦機構辦理參保和人員變更登記，申報應繳納的社會保險費，按照社保（醫保）經辦機構核定的應繳費額向稅務部門繳費。企業應于每月規定期限內向稅務部門繳納當月費款。

2）靈活就業人員社會保險費征收采用“繳費人向稅務部門自行申報”或“社保（醫保）核定、稅務征收”模式，由各市稅務、人社、醫保部門聯合確定并告知繳費人。靈活就業人員按月、按季或者按年向稅務部門繳費，具體期限按照各險種統籌區政策執行。

稅務部門為繳費人提供“網上、掌上、實體、自助”等多元化繳費渠道。繳費人可以通過辦稅服務廳、政務服務大廳稅務征收窗口、自助辦稅（費）終端、單位客戶端、電子稅務局、手機APP以及商業銀行等渠道進行繳費。

今天起，這5種繳納方式將嚴查！

11月1日起，這10類人可以不用交社保！

1、返聘退休人員

公司會經常返聘一些退休人員，公司是否需要為其繳納社會保險呢？

《勞動合同法》第四十四條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。

也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。

1）勞動合同糾紛屬于勞動法、勞動合同法、工會法調整范疇，要求采用仲裁前置程序。

2）勞務合同屬于民事合同的一種，受民法、合同法及經濟法的調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理也可以經雙方當事人協商解決。

2、實習生

很多學校在學生即將畢業的最后半年，會讓學生自行找單位實習，有些企業由于工作性質的原因，常會招一些尚未畢業的實習生，那么，聘用實習生，是否需要為其繳納社會保險呢？

1）《勞動法》規定：只有符合勞動關系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》，但是，是勞動關系還是勞務關系，不是由合同名稱和內容來確定的，而是由用工性質來確定。

也就是說，只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡，而且與第三方不存在“歸屬關系”，雙方就必須簽訂《勞動合同》，即使沒簽，勞動者也受到《勞動法》保護。

2）實習生雖然年滿16周歲，但與第三方學校還存在“歸屬關系”，所以用人單位只能與其簽訂《勞務合同》或實習協議。

因此，企業聘用的實習生，屬于勞務合同(或實習協議)，不需要為其繳納社會保險?！?/p>

3、承包商派遣人員

在工程項目總包和分包中，會出現這樣的情況，總包方為了便于工程項目監管，時常會派出幾名管理人員，如：技術總監、工程總監、項目經理、施工人員等現場管理人員，而這些派遣人員的工資一般都由分包商來承擔，同時，分包商也會與派遣人員簽訂《勞務合同》。

這類派遣人員，因為只能與分包商簽訂《勞務合同》，因此，總包方派過來的人員已經與總包單位簽訂了《勞動合同》，與總包方存在“歸屬關系”，分包方不需要為其繳納社保保險?！　?/p>

4、停薪留職人員

所謂停薪留職，是指企業富余的固定職工，保留其身份，離開單位。停薪留職的時間一般不超過2年。

若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》，那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。

5、協保人員

協保人員是指，與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。

新單位招聘協保人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。

6、非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保?！?/p>

7、聘用勞務派遣人員

勞務派遣單位要與用工單位簽訂勞務派遣協議，若協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放跟自有員工一樣，支付勞務派遣員工相應費用，五險一金由勞務派遣方交，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納?！?/p>

8、個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組為單位成立個體戶，員工工資轉為了個體戶經營所得，而無雇工的個體工商戶，可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費，企業無需為其繳納社保。

由于個體戶是有限額免稅政策，同時個體戶也可以給公司開票，降低成本，便成為熱門的籌劃選擇。

9、非全日制用工

非全日制用工是以小時計薪的，勞動者在同一用人單位，每日平均工作時長不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

非全日制從業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險?！　?/p>

10、靈活就業人員

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

主要由以下3種：

1.自營勞動者

2.家庭幫工

3.季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等其他靈活就業人員。

靈活就業人員可以由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。

最后，7個提醒要注意！

1、企業用工模式不再單一，傳統的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式！

2、企業用工對象將會越來越廣泛和靈活，兼職員工會越來越多，企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態！

3、AI技術將盛行，人工智能越來越普遍，電子人來到了我們的身邊！

4、人力資源外包服務將更受企業愛戴，企業越來越呈現出小微化、全國化、非核心業務外包化的趨勢！

5、勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化，實物形式、期權激勵、應該正常報銷的費用直接報銷不再納入工資表、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨！

6、企業人工支出將會越來越規范合法，因為不合規的成本對企業來講已經太高了，企業員工的個稅、工資、社保將越發透明！

7、伴隨著政策變化越發日新月異，企業越來越重視專業型、政策型、實用型、技能型、管理型、價值型、業務型的復合型財務人員，傳統會計逐漸被淘汰出局！

來源：國家稅務總局、各地方稅務局、郝老師說會計

凡注明“來源：XXX”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本微信公眾號贊同其觀點和對其真實性負責。

由于本公眾號無法鑒別所有轉載圖片或文字的知識版權，如著作權人發現本公眾號轉載了其擁有著作權的作品時，請及時電話通知我們18275778185小粟老師，本公眾號將及時處理，謝謝

推 薦 閱 讀

【新千年2019校企財務專場公益招聘會圓滿成功】

我們畢業了，夢想起飛，奮起揚帆！2019年初級職稱畢業典禮暨師生聯誼會

社保斷繳3個月到底會有什么后果？這篇全說清楚了！

一般納稅人轉登記為小規模納稅人問題整理&辦稅方式

工資不到5000要不要填個稅?？郾?？稅務局回復230個個稅抵扣問題，全都明確了！

新

千

年

新千年正陽校區

正陽路9號（正陽步行街鐘樓旁）

在這里每天都有奇跡發生

0773-2815156 

新千年五美校區

五美路9號（老市政府對面）

奇跡的另外一個名字叫努力

 0773-2834105

新千年紅嶺校區

紅嶺路金桂國際4樓（廣源國際旁）

改變，或許是磨人的苦痛

但卻能造就最絢爛的輝煌

0773-2838086 

新千年臨桂校區

人民路22號5樓（體育館門口）

就現在，為自己，拼一次！

 0773-5590038 

新千年賀州校區

向陽路高峰樓 

我們可以輸在人生起跑點

但絕不能輸在人生轉折點

0774-5278829 

新千年貴港校區

中山路鳳凰城A3-1-202

認真對待每一天，就是對未來最好的承諾

0775-4231886

           新千年歷程

新千年始于1996年，20多年秉承“專業、專注、用心服務”的宗旨，憑借在會計培訓方面的經驗，每年培訓會計人員數千人。是桂林本土老牌的會計培訓機構，連續18年桂林市財政局會計人員繼續教育備案單位。

榮耀

同時，新千年是中國企業財務管理協會全國會計職業教育專業委員會理事單位、中國企業財務管理協會全國會計職業教育專業委員會2017年度區域優秀會計職業教育品牌、中國企業財務管理協會全國會計職業教育專業委員會會計實操培訓示范基地、中國企業財務管理協會全國會計職業教育專業委員會10天考證培訓示范基地、會計協同育人緊缺人才培養工程實踐基地、桂林市秀峰區工商聯第四屆執委會副主席單位、桂林市疊彩區工商聯第五屆執委會副主席單位。

并且常年開設：會計初級/中級職稱考前培訓、主辦會計實操培訓、管理會計師、零基礎入門培訓、人工智能財稅精英班、CPA就業通關培訓、稅務師和會計人員繼續教育培訓等課程

不僅如此，新千年是廣西財經學院、南寧師范大學、桂林理工大學、桂林航天工業學院的合作單位。連續13年獲得廣西財經學院優秀函授站稱號，2016年獲得廣西師范學院招生進步獎。分別在桂林市、賀州市、貴港市，常年招收函授大專、本科學員。常年開設：會計學、會計電算化、財務管理、工商企業管理、市場營銷、金融學、金融管理與實務、小學教育、教育學、學前教育、漢語言文學、行政管理、旅游管理、酒店管理、物業管理、人力資源管理、計算機網絡技術、數學與應用數學、計算機科學與技術、國際經濟與貿易、數控技術、機械制造與自動化、汽工程管理、物流工程、工程造價、土木工程、電子信息工程、機械設計制造及其自動化等專業。

新千年| ，做教育我們是認真的，越努力越幸運

分享會計干貨，感恩有你相伴支持

微信公眾號：搜索xqn0773”

微信掃一掃來撩我哦！